“Ebury, fin dalla sua nascita, ha sempre puntato su talenti giovani, e reso il multiculturalismo una delle cifre distintive della propria cultura aziendale e un’occasione unica per favorire la crescita della società e dei dipendenti stessi”, dichiara Isabel Moreno, Responsabile delle Risorse Umane di Ebury per il Sud Europa e l’America.

“Il fatto che i dipendenti stessi ci abbiano inserito tra le quindici migliori aziende fintech europee per cui lavorare è, oltre a una grande soddisfazione, una sfida che ci spinge a continuare in questa direzione, a investire risorse per la cura dell’ambiente di lavoro, in modo che risponda alle esigenze personali e alle aspettative professionali dei lavoratori”, conclude Isabel Moreno.

“Siamo veramente orgogliosi di questo riconoscimento: in questo anno così complesso abbiamo messo in campo tutte le risorse disponibili, ma anche continuato a coltivare un aspetto che ci contraddistingue e che i nostri dipendenti hanno sempre apprezzato: in Ebury accogliamo le persone prima ancora dei lavoratori e le accompagniamo nel loro percorso di crescita. In Italia abbiamo un team di oltre 20 persone con una forte cultura rivolta all’innovazione e all’internazionalità, una fucina di talenti dallo spirito dinamico e glocal con cui lavoriamo quotidianamente per valorizzarne oltre alle competenze settoriali anche softskill e valori personali” dichiara Marta Bonati, Country Manager Italia di Ebury.

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